Déclaration faite le 27 mai 2010 par la sénatrice Lillian Eva Dyck
L'honorable Lillian Eva Dyck :
Honorables sénateurs, j'ai eu le plaisir d'assister, du 14 au 16 mai, à la conférence biennale de la Canadian Coalition for Women in Engineering, Science, Trades and Technology qui se tenait à Winnipeg, au Manitoba. Le thème de cette année était « Tracer la voie : Donner des pouvoirs aux femmes, Construire des communautés ».
Cette conférence réunissait 250 délégués des quatre coins du pays qui font la promotion de la situation de la femme dans les domaines des sciences, du génie, des métiers et de la technologie, ce que l'on appelle les SGMT. Nous nous sommes réunies pour apprendre, établir des réseaux et discuter des problèmes liés aux obstacles et aux défis des femmes qui œuvrent dans les domaines des sciences, du génie, des métiers et de la technologie.
J'ai de plus eu l'honneur de présider un groupe de discussion sur les ressources humaines et la main-d'œuvre de demain. Tant au niveau de conférencières, telles Nan Armour et Betty-Ann Heggie, que des présentations sur la liaison, le recrutement et le maintien en poste, la conférence a remporté un grand succès.
Cette conférence a également marqué le lancement du Centre WinSETT. En 2003, la Canadian Coalition of Women in Engineering, Science, Trades and Technology s'est jointe à l'initiative des Femmes en SGMT afin d'apporter des changements au niveau institutionnel. L'objectif de ce centre, qui est situé à Edmonton, est d'accroître le niveau de recrutement et de maintenir en poste des femmes en SGMT. Le Centre WinSETT servira de catalyseur au niveau de l'emploi continu et durable et de l'avancement des femmes en SGMT. Le Centre accomplira sa mission en développant et en faisant connaître, grâce à des programmes de collaboration et de partenariat, les outils et l'expertise qui pourraient être utiles à l'industrie, au gouvernement, aux institutions d'enseignement et aux femmes en SGMT pour les aider à recruter, maintenir en poste et promouvoir les femmes en SGMT.
Ce centre national assure aux Canadiennes les ressources dont elles ont besoin pour réussir en SGMT. Le centre WinSETT vise à améliorer la représentation des femmes dans ces domaines non traditionnels en leur offrant, par exemple, des possibilités d'emploi, un service de mentorat et des conseils sur l'équilibre entre travail et vie personnelle.
Les femmes sont toujours sous-représentées dans ces domaines au Canada. En 2006, seulement 26 p. 100 des travailleurs en informatique et en technologie de l'information étaient des femmes. Les femmes ne représentent que 12 p. 100 de la main- d'œuvre en génie, et 4 p. 100 dans les métiers de la construction. Ces chiffres doivent changer.
Les progrès accomplis par le centre sont tout à l'honneur de ses administrateurs et de ses promoteurs, notamment le gouvernement de l'Alberta; l'association des ingénieurs, géologues et géophysiciens professionnels de l'Alberta; la chaire pour les femmes en sciences et génie de la région de l'Atlantique, organisée conjointement par le CRSNG et Petro-Canada; Suncor Énergie, l'Université de l'Alberta, le bureau de la condition féminine de la Saskatchewan et Vale Inco.
Nous espérons que le centre atteindra ses objectifs et permettra aux femmes d'obtenir les ressources et les outils nécessaires pour qu'elles puissent contribuer au programme du Canada en matière d'innovation. Nous souhaitons aussi que ce centre contribue à assurer la sécurité économique des Canadiennes.